条款号

评审因素

评审标准

2.1.1

形式评审标准

投标人名称

与营业执照、资质证书一致；不一致的，有有效证明材料

投标函及投标函附录

签字盖章

有投标人单位章和企业法定代表人（或其委托代理人）盖章（或签字）。由法定代表人盖章（或签字）的，应附法定代表人身份证明，由委托代理人签字的，应附授权委托书

投标文件的组成

符合第二章投标人须知3.1.1的要求

联合体投标人（如有）

提交符合招标文件要求的联合体协议书，明确各

方承担连带责任，并明确联合体牵头人

备选投标方案

除招标文件明确允许提交备选投标方案外，投标

人不得提交备选投标方案

暗标

符合招标文件有关暗标的要求

2.1.2

资格评审标准

营业执照

符合第二章投标人须知第3.5.1项规定，具备有效的营业执照

资质要求

符合第二章投标人须知第1.4.1项规定

财务要求

符合第二章投标人须知第1.4.1项规定

业绩要求

符合第二章投标人须知第1.4.1项规定

信誉要求

符合第二章投标人须知第1.4.1项规定

项目负责人

符合第二章投标人须知第1.4.1项规定

其他主要人员

符合第二章投标人须知第1.4.1项规定

其他要求

符合第二章投标人须知第1.4.1项规定

联合体投标人

符合第二章投标人须知第1.4.2项规定

不存在禁止投标的情形

不存在第二章投标人须知第1.4.3项规定的任何一种种情形

2.1.3

响应性

评审

标准

投标报价

符合第二章投标人须知第3.2款规定

投标内容

符合第二章投标人须知第1.3.1项规定

设计服务期限

符合第二章投标人须知第1.3.2项规定

质量标准

符合第二章投标人须知第1.3.3项规定

投标有效期

符合第二章投标人须知第3.3.1项规定

投标保证金（如有）

符合第二章投标人须知第3.4.1项规定

权利义务

符合第二章投标人须知第1.12.1项规定和第四章合同条款及格式中的实质性要求和条件

设计方案

符合第五章发包人要求中的实质性要求和条件

诚信投标承诺书

符合招标文件要求

条款号

条款内容

编列内容

2.2.1

分值构成

(总分100分)

资信业绩部分：10 分

设计方案部分： 80 分

投标报价：10 分

2.2.2

评标基准价计算方法

?方法二：以有效投标文件的投标报价算术平均值为A，最高投标限价为B,则：

评标基准价＝A×Q1＋B×Q2。

Q1的取值范围为：10%、15%、20%、25%、30%；

Q1值在开标时随机抽取确定；Q2=1-Q1。

说明：

1.投标报价指经澄清、补正和修正算术计算错 误的报价;

2.有效投标文件是指未被评标委员会判定为无 效标的投标文件。

3.特殊情形下， 评标基准价调整方式：

?除确认存在评委评审和计算错误外， 评标基 准价不因招投标当事人质疑、投诉、复议以及其它任何情形而改变；

2.2.3

投标报价的偏差率

计算公式

偏差率=100% ×（投标人报价 - 评标基准价）/评标基准价

条款号

评分因素（偏差率）

评分标准

2.2.4

（1）

资信业绩评分

标准

（10分）

企业信誉（2分）

1、通过 ISO 系列的质量管理体系认证、职业健康安全管理体系认证、环境管理体系认证。三个齐全得 1 分，否则不得分，最多得1 分。（证明材料：提供有效期内的认证证书的电子扫描件上传，否则不予得分。）

2、企业具有国家级或者省级荣誉证书评定的国家级荣誉每项得0.5分，省级荣誉每项得0.2分。如国家高新技术企业、国家或者省建筑设计行业诚信单位、国家或者省创优型企业、国家或者省重合同守信用单位。

注：需提供获奖文件复印件加盖公章的电子扫描件上传。

企业类似项目业绩

（2分）

投标人自2019年1月1日以来承担过类似工程设计的，有一个得1分，最多得2分，业绩证明需提供设计合同或中标通知书。

注：需提供合同或中标通的复印件加盖公章的电子扫描件上传，时间以合同或中标通上的时间为准。

企业获奖（2分）

从2019年1月1日至投标截止时间以来，投标人设计的公共建筑类项目，获得过省级及以上奖项一等奖的，每项得1分，二等奖及以下得0.5分，本项累积最高得2分。

注：需提供获奖文件复印件加盖公章的电子扫描件上传，时间以获奖文件上的时间为准。

项目负责人资历和业绩

（2分）

项目负责人同时具有一级注册建筑师和高级工程师及以上资格得1分。项目负责人自2019年1月1日以来承担过类似工程设计的，有一个得0.5分，业绩最多得1分。

注：执业资格及职称证书、业绩证明需提供复印件加盖公章的电子扫描件上传。

其他主要人员资历和

业绩（2分）

设计人员配套齐全（指设计组人员配备表中必须包含有建筑、结构、给排水、电气、暖通、风景园林、造价等岗位人员，以上人员不得同时兼任2个及以上岗位，每个岗位人员具有相应的专业设计执业资格或相关专业职称。（设计人员专业配套不完整的本项不得分），具有相应的专业设计执业资格或相关专业高级工程师职称的每个得0.3分，每人只计一次，以证书为准，本项最高得2分。

注：①投标人须提供设计人员职称或注册执业资格证书复印件加盖公章的电子扫描件上传；②项目负责人所填信息自相矛盾的，资格审查不予通过；如其他人员所填信息自相矛盾的，不得相应资信分；弄虚作假的将作为企业不良行为记录。

2.2.4

（2）

设计方案评分

标准

（80分）

设计范围、设计内容（5分）

设计范围准确、设计内容全面、符合招标文件要求、投资估算合理明确、建设方案满足先进、安全、稳定、可行性要求进行综合评审。

满分5分，4.5分≤优≤5分，4分≤良＜4.5分，3.5分≤中＜4分。

设计依据、设计工作目标

（5分）

对城市上位规划及国家、地方法律法规等有关技术规范及标准进行综合评审，对项目的设计工作目标进行综合评审。

满分5分，4.5分≤优≤5分，4分≤良＜4.5分，3.5分≤中＜4分。

设计机构设置和岗位职责

（5分）

对企业级项目组的设计机构设置和岗位职责进行综合评审。

满分5分，4.5分≤优≤5分，4分≤良＜4.5分，3.5分≤中＜4分。

设计说明和设计方案

（50分）

各设计专业及专项说明是否齐全进行综合评审。

满分10分，9分≤优≤10分，8分≤良＜9分，7分≤中＜8分。

对方案总平面设计合理性、全面性、可实施性进行分析、评价，总体布局、设置的功能齐全、面积分配合理、分区明确进行综合评审。

满分10分，9分≤优≤10分，8分≤良＜9分，7分≤中＜8分。

对效果图（主要总体鸟瞰图、街景透视图等）表达设计理念进行综合评审。

满分10分，9分≤优≤10分，8分≤良＜9分，7分≤中＜8分。

对设计分析图（功能分析图、交通分析图、绿化分析图、竖向设计分析图等）的合理性、全面性、可实施性进行分析、评价。

满分10分，9分≤优≤10分，8分≤良＜9分，7分≤中＜8分。

对交通组织、合理利用地下室，平面布局、流线清晰合理、人防设计合理性进行综合评审。

满分10分，9分≤优≤10分，8分≤良＜9分，7分≤中＜8分。

设计质量、进度、保密等

保证措施

（5分）

对设计的总体安排、进度计划、保密措施、设计周期保证措施进行分析。

满分5分，4.5分≤优≤5分，4分≤良＜4.5分，3.5分≤中＜4分。

设计安全保证措施

（5分）

对设计质量、规范引用、技术措施、配合工程实施、提供优质服务的保障措施。

满分5分，4.5分≤优≤5分，4分≤良＜4.5分，3.5分≤中＜4分。

设计工作重点、难点分析

合理化建议（5分）

对项目特点、难点把握进行综合评审，并提出针对性解决思路、对项目的实施提出合理化建议。

满分5分，4.5分≤优≤5分，4分≤良＜4.5分，3.5分≤中＜4分。

注：（1）除设计方案中缺少相应内容的评审要点不得分外，投标文件的设计方案各项评审要点得分不应低于该评审要点满分的 70%。

（2）投标文件的设计方案得分应取所有评委评分中分别去掉一个最高和最低评分后的平均值为最终得分

2.2.4

（3）

投标报价评分标准（10分）

投标报价

投标报价相对评标基准价每高 1%的所扣分值为0.1分，每低 1%的所扣分值为0.2分，偏离不足 1%的，正负偏差按照插入法计算得分。